LES SOFT SKILLS

Emilie Delétré intervient en écoles supérieures et en entreprises pour des lunch and learn ou séminaires.

Elle a une approche des neurosciences du changement, en particulier de la PNL et du coaching et utilise également l’analyse transactionnelle, l’analyse systémique.

Se former en SOFT SKILLS impacte 3 axes de développement de la personne :

le savoir-être 

     ✓ La résolution de problèmes

     ✓ La confiance et les valeurs

     ✓ L’intelligence émotionnelle (la capacité à gérer ses émotions)

     ✓ L’audace et l’esprit d’entreprendre

     ✓ La présence
 

le savoir communiquer : 

     ✓ L’empathie

     ✓ La communication efficace

     ✓ L’art de négocier

     ✓ La motivation

     ✓ Le sens du collectif
 

⇢ la gestion de son bien-être : la gestion du temps, la gestion du stress, vision, visualisation, la curiosité, la créativité...

Les soft skills, ou compétences comportementales, sont devenus incontournable pour être recruté et rester performant dans la vie au travail.

Salariés et managers doivent développer des qualités extra professionnelles basées sur l’humain et le développement relationnel telles que l’adaptabilité, la confiance en soi, la créativité ou l’empathie.

 

Ces qualités personnelles qui transforment un salarié lambda en un collaborateur efficace, agréable et entraînant pour le reste de l’équipe se dispensent en écoles supérieures :

✓ instituts

✓ écoles de commerce

✓ écoles d’ingénieurs...

Le coaching des dirigeants et des managers impulse la performance professionnelle individuelle et collective en travaillant sur :

l’implication du.des collaborateur.s : l’augmentation de ses capacités de concentration, les leviers de motivation, l’adaptabilité, la prise d’initiative et de décisions...

la gestion du stress et la prévention du burnout...

la communication efficace : développer l’aisance relationnelle, débloquer une situation, renforcement des liens de confiance, la cohésion d’équipe, l’art de la négociation et le leadership...

En développant leurs compétences humaines, personnelles et relationnelles, les étudiants et collaborateurs prennent conscience de leur capacité à oser, à entreprendre, à s’investir, à changer le monde...

Plus confiant, ils sont plus motivés et maintiennent des relations efficaces qui favorisent la coopération et la performance.

  

Les SOFT SKILLS peuvent être l’objet de formation ludique de type "Lunch and Learn" ou afterwork ou encore de séminaires. Ces interventions peuvent être dispensées en format court sur des thématiques spécifiques ou sous forme de team building selon les besoins de votre structure.

Une question à poser, un examen/entretien à préparer, un évènement de prévu ?

IMG_7676.jpg

PARIS

CABINET : À 25' de Châtelet, je vous reçois dans ce cabinet de 7h30 à 22h.

À DOMICILE : Les consultations à domicile sont possibles également en IDF.

TÉLÉCONSULTATIONS : via doctolib.

IMG_5419.jpg

MARSEILLE

CABINET : Face à la plage du Prophète, je vous reçois dans ce cabinet. 

À DOMICILE : Les consultations à domicile sont possibles à Marseille et La Seyne-sur-mer.

TÉLÉCONSULTATIONS : via doctolib.

1/18
  • Logo-Doctolib
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • YouTube

© par Barbara Gian

Photo de Émilie Delétré par Matthieu Suprin