FORMATIONS SPÉCIALISÉES POUR LES EHPAD
Parce que l'accompagnement de nos ainés nous tient particulièrement à coeur, nous avons créé un catalogue spécialisé pour les EHPAD.
Afin de répondre à vos besoins spécifiques, nous vous proposons de passer du temps auprès de vous et vos équipes pour adapter toutes nos formations à vos enjeux.
Nous proposons des formations sur les compétences relationnelles et humaines basées sur une approche PNL (Programmation Neuro Linguistique). Cette démarche innovante permet d'augmenter la personnalisation de la prise en charge des résidents et la qualité de vie au travail à travers le développement des thématiques :
- l'approche non médicamenteuse du traitement de l'anxiété et de la douleur (hypnose thérapeutique, EMDR adapté, coaching santé, relaxation, aromathérapie...)
- le savoir accueillir
- la communication
- le management
- la prévention des RPS
- la sexualité en collectivité...
Au besoin, nous pourrons vous proposer la construction de modules spécifiques à votre structure et aux problématiques rencontrées.
L' hypnose médicale pour le contrôle de l'anxiété et de la douleur
Des contenus audio et vidéo sont mis à disposition pour renforcer l'apprentissage au quotidien
UNE PÉDAGOGIE INNOVANTE
Notre pédagogie s'appuie sur des démonstrations et des mises en pratique régulière au cours des journées de formation rendant l'apprentissage ludique et efficient.
L'expérimentation représente environ 70% du temps de formation.
Certains modules peuvent également faire l'objet de mises en pratique en situation de travail, directement sur le terrain, avec le déploiement de plusieurs formateurs sur le site.
MODULATION DES CONTENUS
Les formations proposées dans notre catalogue peuvent être dispensées en 2, 3, 5, 10 jours ou davantage, pour le personnel soignant ou les cadres et direction.
Les thématiques peuvent être combinées au besoin.
Par exemple : nous pouvons organiser une formation de 3 jours sur la COMMUNICATION POSITIVE comprenant une formation d'une journée sur la communication non violente et deux jours autour du savoir accueillir distribué entre l'accueil physique des résidents et la gestion des conflits.
MUTUALISATION DES MOYENS
Nous pouvons vous proposer, dans le cas où vous avez des établissements partenaires ou voisins, de mutualiser des actions de formation afin d'alléger vos contraintes et d'augmenter le partage de savoir faire.
La mutualisation permet de diffuser des contenus homogènes et de personnaliser les acquis grâce à des expérimentations en situation réelle.
